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· Vidéos (2)
@anonyme:
pour information, j'ai demandé quelques précisions concernant le choix du jury de ne pas retenir ma
Par Gaël, le 05.07.2010
aucune idée pour l'instant, c'est assez frustrant.
ce blog étant voué à disparaitre, je te conseille de me co
Par Gaël, le 02.07.2010
que s'est-il passé pour que tu ne sois pas retenu ??
Par Anonyme, le 01.07.2010
je suis très déçue pour toi, sincèrement.
Par Anonyme, le 01.07.2010
roooo... désolé d'être passé devant! ;-)
j'ai bénéficié d'excellents relais à sciences po, notamment via son r
Par Loïc, le 23.06.2010
· Fin des inscriptions et de la campagne de comm' !
· Le buzz est lancé !
· Une finale de rêve - la vidéo !!!
· Le montage de la vidéo
· Une opportunité qui tombe à pic
· Participer à la Golden Mission: mode d'emploi
· Mais c'est qui ce capitaine ?!
· Une finale de rêve - le bêtisier !!!
· Le tournage de la vidéo
Date de création : 19.05.2010
Dernière mise à jour :
22.06.2010
9 articles
Les inscriptions sont closes depuis dimanche soir et le nombre de vues a été pris ce même jour.
Après 3 semaines de campagne, je termine second sur 71 participants avec 6175 vues !
Le premier est loin devant avec 21927 vues et la troisième est à 4175.
Pour voir les vidéos des 15 premiers au nombre de vues, rendez vous sur www.generation-horizons.com .
Un grand MERCI à tous ceux qui ont contribué à diffuser la vidéo !
Maintenant, 15 candidats seront présélectionnés pour des entretiens et, au final, 4 étudiants gagneront la mission en or !
A suivre…
Bravo Gaël! et bon courage pour la suite!je suis très déçue pour toi, sincèrement.que s'est-il passé pour que tu ne sois pas retenu ??Aucune idée pour l'instant, c'est assez frustrant.Ce blog étant voué à disparaitre, je te conseille de me contacter sur facebook si tu veux être tenu(e) au courant.
@Anonyme:
Pour information, j'ai demandé quelques précisions concernant le choix du jury de ne pas retenir ma candidature et j'ai reçu la réponse suivante:
"Les participations ont été nombreuses et de qualité, et il a été difficile de vous départager.
Chacune des candidatures a été étudiée avec attention et équité, et ******* aux critères de sélection établis dans le règlement. Celui-ci précise entre autre que le nombre de vues de la vidéo n'entre en ligne de compte que pour 10% dans la pondération pour la présélection aux entretiens RH. Les vidéos les plus vues ne représentaient donc pas un classement de présélectionnés de facto.
D'autres critères RH internes ont été pris en considération tels que le profil, la lettre de motivation, etc. Il a fallu opérer un choix parmi l’ensemble des nombreuses candidatures de qualité reçues, c'est ce qu'a fait notre jury."
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